指導教授心理學 – 如何在大實驗室裡發文章

多年在美學術生涯打滾學會最重要的一課（其他國家可能不適用）就是，如果你真心想要把paper發出去，就要把所有東西弄到非常polish 、非常美，看起來跟Nature 和science 的圖一樣，然後，最重要的來了，跟老闆報告結果的時候一定要超興奮、超有自信，一副這是世界大發現，我們的數據非常solid 非常robust支持所有假說，那文章就會出去。

如果自己表現得太humble 對數據沒有信心，老闆也不敢發。因為很多時候老闆也沒有時間搞懂你在做什麼，講太多細節反而會讓老闆很焦慮。

最後，立場要堅定，訂好需要做的時間和投的日期，踩穩底線，絕不加實驗，control 是做不完的，說服老闆reviewer問再補就好。很多時候老闆不發只是因為很焦慮，要設法減少老闆的焦慮，給他一點信心和時間壓力。

以上老闆心理學，跟大家分享。

補充一點，老闆不發文章原因千百種，大概有99%都跟你沒關係。可能是因為在申請grant想拿到grant 再發、可能是跟合作者喬不定，更多的時候是因為這篇文章不是老闆的priority。不同情況不同老闆有不同解法。